Nous rejoindre

• Le SENS des missions n’est pas un vain mot : il est au cœur des projets des Etablissements 

Garant de l’héritage des Congrégations religieuses fondatrices, il nous appartient d’être innovant et agile dans l’accueil des plus fragiles. Un fil rouge guide les actions et organisations : les besoins et projets des personnes accueillies (individualisation des parcours).

La nature même de nos structures – privées non lucratives- positionne la personne accueillie au centre de nos actions : l’amélioration de notre fonctionnement est intégralement réinvestie dans l’ accompagnement des résidents/patients.

• La diversité et la complémentarité des profils des professionnels sont de véritables richesses

Intégrer l’un des Etablissements de la FASSIC c’est la garantie de pouvoir compter sur un appui des professionnels de votre service mais c’est aussi la possibilité de bénéficier d’expertises pluridisciplinaires. La découverte et le partage des pratiques sont favorisées : les souhaits de mobilité entre les Pôles/Etablissements sont accompagnés par vos Responsables et les services Ressources Humaines. Vous évoluez dans un environnement à taille humaine entouré d’équipes complémentaires et solidaires.

• L’épanouissement des professionnels sur leur lieu de travail est une priorité !

Accorder le temps nécessaire à l’accompagnement des personnes accueillies est primordial. La qualité de vie au travail se concrétise par une réelle dynamique autour de la prévention des risques, un investissement continu dans du matériel adapté (rail, chaise de relevage etc). La formation continue et une valorisation juste des efforts (mise en place de différentes primes) participent à la reconnaissance des salariés.

• Dialogue et Initiatives : fondation d’une relation de confiance

Véritables acteurs du déploiement des Etablissements, vous êtes amenés si vous le souhaitez à participer aux instances, groupes de travail autour des projets etc. L’écoute et la proximité des Responsables de Pôles/structures sont nos principes fondamentaux du management.